Секшуал харассмент: что это такое

Что представляет собой секшуал харассмент?

Секшуал харассмент имеет четкое определение — с английского языка оно переводится как «сексуальное домогательство». Эта формулировка подразумевает под харассментом проявление внимания к объекту, который такового не желает.

На западе харассментом считаются любые знаки внимания и не только сексуального плана.  К ним относятся оскорбления по половому признаку, приглашения на ужин или обещания повысить зарплату начальником. Все эти действия являются домогательствами лишь в том случае, когда объект, на который они направлены, совершенно в них не заинтересован.

Женщины чаще мужчин подвергаются домогательствам. Статистика гласит, что две трети работающих жительниц России подвергались сексуальным домогательством от начальника или коллеги мужского пола. Лишь единицы среди них идут в суд, чтобы наказать обидчика. Большинство униженных женщин просто тихонько увольняется по собственному желанию.

Начало борьбы с харассмент: законы в США

Еще в 1964 году жительницы Америки получили шанс в законном порядке отстаивать свои сексуальные права. В этом году был принят Закон о гражданских правах, одним из пунктов которого стало провозглашение незаконности дискриминации по половому признаку.

Впервые сам термин был употреблен в далеком 1974 году на судебном заседании по делу о домогательстве врача к своей ассистентке.

Политические деятели впервые были уличены в харассменте в 1992 году. Сенатор Пэквуд был обвинен в склонении к сексуальным отношениям 17 своих сотрудниц.

Сегодня в США проводится широкая работа по предотвращению сексуального харассмета – сотрудники получают четкие инструкции о взаимоотношениях с коллегами, также проводятся беседы и различные тренинги.

Эти действия помогают предотвратить неправомерное поведение работников, ограждают от возникновения шумихи и начисления огромных штрафов. И платит в таком случае именно компания-работодатель, а не отдельный ее сотрудник. Это обычная практика в странах Европы и в США.

Сексуальные домогательства в России

Понятия «Сексуальное домогательство» российское законодательство просто игнорирует. Трудовое право лишь предусматривает защиту от дискриминации по половому признаку и наказание за совершенное сексуальное насилия. А вот харассмент, как юридическое понятие, просто не существует. Как и не установлено соответствующее наказания за него.

Женщина, решившая бороться с несправедливостью самостоятельно, рискует после иска в суд попасть в «черный» список. Работодатель-мужчина, скорее всего, не захочет с ней больше связываться, и на работу не возьмет.

Психологи утверждают, что некоторые жертвы домогательств считают себя виноватыми в случившемся, т. к. провоцировали домогательства или не пресекали его вовремя.

Современной женщине нелегко на работе с мужчинами-коллегами. Но все же не следует прощать пошлые намеки и откровенные приставания.

В нашей стране не принято посещать психолога, проще поделится с подругой или мамой. Но пострадавшая женщина может получить психологическую или юридическую помощь через интернет, посредством различных сайтов.

Причины мужского харассмента

На самом деле, причин домогательств со стороны мужчин может быть множество. Основные среди них:

1. Болезненная ненависть ко всем представителям прекрасного пола. Мужчина при помощи харассмента как бы «наказывает» женщину. Мучая одну барышню, он получает наслаждение и считает, что наказал всех.
2. Унижение другого человека для поднятия собственной самооценки. Чтобы самоутвердиться, такие мужчины давят на женщину, подчиняя ее себе.
3. Патологическая грубость. Такие мужчины, чтобы завоевать расположение понравившейся женщины, действуют грубо, применяя силу. Они просто не понимают, что можно заинтересовать даму иначе.

Что делать женщине при домогательствах

Женщина иногда сама провоцирует своим поведением коллегу противоположного пола. Это действие может быть как осознанным, так и нет. Невинный флирт многие представители сильного пола расценивают как призыв к действию.

Если женщина не виновата в сложившейся ситуации и обстановка на рабочем месте напрягает, проще уволиться.

В таких случаях важно знать свои юридические права, ведь в России многие граждане не владеют этой информацией.

Если подходить к проблеме харассмента с психологической точки зрения, важно правильно воспитывать молодое поколение. Родители должны уделять своему ребенку достаточно внимания, заниматься воспитанием и разъяснением правил поведения в обществе. Это поможет ему вырасти психически здоровым и уравновешенным человеком.

Правильно воспитанный парень не станет приставать с домогательствами или пошлыми комплиментами к представительнице прекрасного пола. А девушка не будет винить себя за чужое неадекватное поведение.